當下，人才已成為驅(qū)動城市高質(zhì)量發(fā)展的核心“引擎”。我市將尊才愛才惜才融入城市發(fā)展血脈，以人才為筆，通過精準政策、創(chuàng)新機制、暖心服務，勾勒發(fā)展框架、渲染創(chuàng)新色彩、增添溫暖底色，全力繪就高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新畫卷。 精準政策，勾勒城市發(fā)展框架。我市摒棄“大水漫灌”式人才政策，聚焦產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤鞍邢虻喂唷?。面對?shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展態(tài)勢，出臺《陽泉市數(shù)字人才發(fā)展專項支持措施（試行）》，從科研經(jīng)費傾斜、成果轉(zhuǎn)化激勵到安居保障服務，構(gòu)建全方位政策矩陣；同時以柔性引才方式，廣納科研、醫(yī)衛(wèi)等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，以靈活機制滿足產(chǎn)業(yè)升級對人才的多元需求。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造與新興產(chǎn)業(yè)培育方面，通過資金扶持+項目傾斜+平臺搭建“組合拳”，推動人才政策精準“落地”，以政策之筆奠定城市發(fā)展基調(diào)，彰顯尊才決心。 創(chuàng)新機制，渲染城市創(chuàng)新色彩。我市以敢為人先的魄力，在全省率先構(gòu)建包含政策引才、平臺聚才、服務留才在內(nèi)的創(chuàng)新引才體系。成立市級產(chǎn)教融合聯(lián)合會，打通人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)通道；組建市級人才發(fā)展集團，以市場化、專業(yè)化的運作模式，提升引才效率與質(zhì)量；開展“帶編入企”“引博入企”專項行動，突破體制機制壁壘，為企業(yè)輸送高端智力。同時，編制《急需緊缺人才目錄》，實施“校園精準引才”“柔性引智”等多元化策略，依托5G全域覆蓋、算力全省領(lǐng)先等數(shù)字經(jīng)濟優(yōu)勢，吸引產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵人才。一系列機制創(chuàng)新，都是我市愛才的生動實踐。我市以開放包容的姿態(tài)、靈活創(chuàng)新的方式，吸引人才、匯聚人才，形成“以才引才、以產(chǎn)聚才”的創(chuàng)新生態(tài)，激活人才創(chuàng)新動能，為城市發(fā)展注入澎湃活力。 暖心服務，增添城市溫暖底色。人才要“引得進”更要“留得住、發(fā)展好”。一張人才服務一卡通，整合交通、醫(yī)療、休閑等20余項高頻服務，讓人才在城市生活中盡享便捷；人才子女“擇校自由”政策，解決人才后顧之憂；常態(tài)化舉辦人才聯(lián)誼沙龍，搭建情感聯(lián)結(jié)橋梁，讓人才在陽泉找到歸屬感。在育才用才方面，制訂“全鏈條”培育計劃，實施“訂單式”人才培養(yǎng)，推動教育人才定向培養(yǎng)、醫(yī)衛(wèi)人才能力提升、農(nóng)技人才下沉服務，形成“人盡其才、才盡其用”良好局面。從生活關(guān)懷到事業(yè)培育，我市用無微不至的服務，傳遞惜才情懷，讓人才在溫暖中扎根，為城市發(fā)展持續(xù)貢獻力量。 以人才為筆，陽泉正在書寫屬于自己的發(fā)展篇章。通過政策、機制與服務的協(xié)同發(fā)力，這座愛才之城構(gòu)建起具有強大競爭力的人才生態(tài)。未來，隨著人才優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，陽泉必將在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上大步前行，讓這幅因人才繪就的城市發(fā)展新畫卷更加絢麗多彩。 | 
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