5月30日，陽泉高新區(qū)在中國海洋大學(xué)（嶗山校區(qū)）舉辦“‘智’匯高新 ‘才’創(chuàng)未來”人才宣介專場活動(dòng)，以滿滿誠意發(fā)出招才納賢的“山海之約”。吳 珊攝
5月30日，陽泉高新區(qū)在中國海洋大學(xué)（嶗山校區(qū)）舉辦“‘智’匯高新 ‘才’創(chuàng)未來”人才宣介專場活動(dòng)，以滿滿誠意發(fā)出招才納賢的“山海之約”。吳 珊攝
5月30日，陽泉高新區(qū)在中國海洋大學(xué)（嶗山校區(qū)）舉辦“‘智’匯高新 ‘才’創(chuàng)未來”人才宣介專場活動(dòng)，以滿滿誠意發(fā)出招才納賢的“山海之約”。吳 珊攝
近日，高新區(qū)舉辦“職引未來——走進(jìn)山西工程技術(shù)學(xué)院高校畢業(yè)生”夏季專場招聘活動(dòng)。
代甜甜（右）通過我市實(shí)施的“帶編入企”引才機(jī)制進(jìn)入陽泉閥門股份有限公司研發(fā)中心工作。
山西腦智科技有限公司實(shí)驗(yàn)人員正在調(diào)試腦機(jī)接口穿戴設(shè)備。
當(dāng)前，未來產(chǎn)業(yè)已成為全球經(jīng)濟(jì)競爭的新賽道，而作為培育發(fā)展未來產(chǎn)業(yè)的核心要素，創(chuàng)新型人才是搶占發(fā)展制高點(diǎn)的關(guān)鍵力量。
今年以來，高新區(qū)深入實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)”戰(zhàn)略，通過構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系、搭建產(chǎn)學(xué)研融合平臺(tái)、創(chuàng)新科技金融支持模式，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力注入強(qiáng)勁動(dòng)能。截至目前，高新區(qū)成立博士助企工作站2家、省級(jí)技術(shù)中心4家、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及研究中心13家，累計(jì)引進(jìn)博士45人、掛職博士2人、碩士208人。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引人才
產(chǎn)才融合促發(fā)展
6月10日，在陽泉閥門股份有限公司研發(fā)中心，代甜甜正與科研團(tuán)隊(duì)人員設(shè)計(jì)一款大口徑煤氣閘閥。這位來自南京林業(yè)大學(xué)的機(jī)械學(xué)專業(yè)碩士研究生，今年1月份通過我市實(shí)施的“帶編入企”引才機(jī)制進(jìn)入閥門公司，開啟了自己“編制在崗、服務(wù)在企”的職業(yè)生涯。
“在市委組織部與高新區(qū)的關(guān)懷支持下，我們享受著政策補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等多重福利，這為我們解決了后顧之憂，讓我們能全身心投入工作中?！贝鹛鹫f。
“帶編入企”工作是市委、市政府深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，是推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。高新區(qū)積極貫徹落實(shí)，不斷深化完善政策舉措，聚焦“帶編入企”核心任務(wù)，全鏈條做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等工作，廣泛宣傳政策成果，營造良好氛圍，持續(xù)推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。
為進(jìn)一步營造以產(chǎn)引才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合的發(fā)展新格局，今年以來，高新區(qū)聚焦科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞“四鏈融合”下好人才隊(duì)伍建設(shè)“先手棋”，創(chuàng)新“國有企業(yè)+高端智庫”模式，聯(lián)合中關(guān)村、賽迪研究院等國家級(jí)智庫，建成預(yù)孵化基地，推動(dòng)更多項(xiàng)目落戶孵化、更多高端人才落地扎根，實(shí)現(xiàn)未來產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與場景應(yīng)用同步發(fā)展。
腦機(jī)接口作為生命科學(xué)和信息技術(shù)深度交叉融合的前沿新興技術(shù)，是面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康的重要領(lǐng)域，也是培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能、打造競爭新優(yōu)勢的未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。高新區(qū)瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)關(guān)鍵領(lǐng)域和未來升級(jí)方向，依托科技成果轉(zhuǎn)化示范基地平臺(tái)，以“科研+中試+轉(zhuǎn)化”為路徑，為人才提供良好的科研和創(chuàng)新環(huán)境。在這一平臺(tái)支撐下，山西腦智科技有限公司在提高科技成果轉(zhuǎn)化率方面取得成效，也吸引了更多高端人才進(jìn)入企業(yè)。
在企業(yè)研發(fā)中心，實(shí)驗(yàn)人員通過腦機(jī)接口穿戴設(shè)備可以捕捉到大腦發(fā)出的信號(hào)指令，對小車、無人機(jī)等機(jī)械設(shè)備進(jìn)行控制。
“未來產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵在創(chuàng)新，首要是人才。”山西腦智科技有限公司運(yùn)營總監(jiān)馮玉說。在高新區(qū)人才政策的支持下，公司組建了一支以清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)畢業(yè)生為主的團(tuán)隊(duì)。目前，公司產(chǎn)品主要應(yīng)用于醫(yī)療、教育、工業(yè)等領(lǐng)域，腦控?zé)o人機(jī)識(shí)別率達(dá)90%以上。
高新區(qū)主持組織與人力資源部全面工作的張宏妹介紹，高新區(qū)正加速修訂高新區(qū)人才新政，突出重點(diǎn)引才、聚焦需求育才、強(qiáng)化激勵(lì)用才、優(yōu)化服務(wù)留才，建強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)。同時(shí)，深化與京津冀地區(qū)人力資源機(jī)構(gòu)合作，探索建設(shè)未來產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教科協(xié)同創(chuàng)新示范區(qū)，擦亮“智匯高新”人才品牌，夯實(shí)人才培養(yǎng)根基。
“走出去”招才納賢
跨省域協(xié)同發(fā)展
5月30日，陽泉高新區(qū)在中國海洋大學(xué)（嶗山校區(qū)）舉辦“‘智’匯高新?‘才’創(chuàng)未來”人才宣介專場活動(dòng)，以滿滿誠意發(fā)出招才納賢的“山海之約”。
高新區(qū)精選多氟多陽福新材料有限公司、陽泉閥門股份有限公司、康搏特陽泉新材料有限責(zé)任公司等10家區(qū)屬國企、重點(diǎn)民營企業(yè)，帶來崗位24個(gè)，崗位人才需求200余個(gè)，涉及裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。
“企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的支撐，此次高新區(qū)搭建的招才平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)與中國海洋大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)子面對面交流?！比詹虏牧希ㄉ轿鳎┯邢挢?zé)任公司負(fù)責(zé)人在活動(dòng)現(xiàn)場感慨道。
談到此次外出為企業(yè)招人，駝嶺頭管理服務(wù)中心主任郭耀騏說：“人才宣介活動(dòng)是高新區(qū)深化校地合作、拓寬引才渠道的重要舉措。中國海洋大學(xué)作為國內(nèi)頂尖學(xué)府，在科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面成果豐碩。我們希望通過這次‘山海之約’，吸引更多高校人才了解陽泉高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ瑸槠髽I(yè)注入新鮮血液，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁的人才引擎?！?/p>
人才政策是人才工作的“生命線”，是吸引人才集聚的“強(qiáng)磁場”。此次“走出去”招才納賢，高新區(qū)拿出務(wù)實(shí)舉措：對于創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，有30億元的政府引導(dǎo)基金支持，免費(fèi)提供辦公研發(fā)用房；對于科研人才，最高給予500萬元的項(xiàng)目扶持；對于新引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別給予最高50萬元、28萬元、14萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼……這些實(shí)實(shí)在在的福利，讓海大學(xué)子真切感受到高新區(qū)對人才的渴望與珍視。
在這次活動(dòng)中，陽泉高新區(qū)組織與人力資源部和中國海洋大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心簽約。雙方約定，將在該校共建引才工作站。引才工作站成立后，雙方將深度合作，探索產(chǎn)教融合人才共育新模式新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)合作共贏。
事實(shí)上，“走出去”，已成為高新區(qū)開展人才工作的常態(tài)。在引才的同時(shí)，高新區(qū)也在積極尋求合作，為提升人力資源服務(wù)能級(jí)、打造區(qū)域性人才高地蓄勢賦能。今年3月，高新區(qū)組織與人力資源部聯(lián)合陽泉人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組成調(diào)研組，赴山東省濟(jì)南市、河北省石家莊市等地的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園調(diào)研。通過實(shí)地探訪、座談研討、政策交流等形式，調(diào)研組宣傳推介高新區(qū)獨(dú)特魅力和發(fā)展?jié)摿?，系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在人才生態(tài)構(gòu)建、產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面的創(chuàng)新實(shí)踐。
聚焦“人才引育用留”全鏈條機(jī)制創(chuàng)新，高新區(qū)通過深化跨省域協(xié)作機(jī)制，以戰(zhàn)略合作為紐帶，推動(dòng)形成人才共育、資源共享的協(xié)同發(fā)展格局，著力構(gòu)建更具區(qū)域競爭力的人才政策體系。同時(shí)，持續(xù)促進(jìn)人力資源服務(wù)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群深度融合，加快構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的互促發(fā)展生態(tài)，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系
打造人才發(fā)展新高地
近年來，高新區(qū)搶抓推進(jìn)新型工業(yè)化、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的歷史機(jī)遇，構(gòu)建起了“主導(dǎo)+戰(zhàn)新+未來”的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。
體系之下，百度創(chuàng)新中心、中關(guān)村智酷公司、清研先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)研究院等10余個(gè)智庫“外腦”先后落戶高新區(qū)，80余名知名院士、教授、博士等“高、精、尖”人才匯聚于此，科技部領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中心、山西知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心陽泉工作站等在這里投運(yùn)。截至目前，高新區(qū)匯聚了全市50%以上的創(chuàng)新主體和80%以上的創(chuàng)新平臺(tái)，新興產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新平臺(tái)對年輕人吸引力持續(xù)增強(qiáng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在高新區(qū)逐漸成為共識(shí)。
今年，高新區(qū)將借勢產(chǎn)城融合，統(tǒng)籌部門、園區(qū)、公司牽手鄉(xiāng)賢能人、校友聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì)，拓寬人才工作“朋友圈”，全面形成“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各條線協(xié)同推進(jìn)、全社會(huì)關(guān)心支持”的大人才工作格局。同時(shí)，定期聯(lián)絡(luò)幫扶，構(gòu)建上下一體、線上線下聯(lián)動(dòng)的人才服務(wù)體系，完善人才需求對接解決機(jī)制，為廣大人才提供政策咨詢、問題幫辦、需求落實(shí)等個(gè)性化服務(wù)，讓人才發(fā)展無慮、創(chuàng)業(yè)無憂。
做優(yōu)人才政策體系方面，高新區(qū)將不斷完善人才服務(wù)政策體系，推進(jìn)人才激勵(lì)、子女入學(xué)、住房保障等政策有效銜接，形成“1+N”的人才政策格局。同時(shí)，加快研究能力提升、科技創(chuàng)新等具有高附加值的專項(xiàng)政策，全方位宣傳推送人才政策，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，并建立完整的政策兌現(xiàn)機(jī)制，用好人力資源產(chǎn)業(yè)園一站式人才服務(wù)窗口，提供人才政策申領(lǐng)全代辦服務(wù)，推動(dòng)人才政策精準(zhǔn)落實(shí)、發(fā)揮作用。
高新區(qū)將完善人才培養(yǎng)機(jī)制，將推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貫穿于人才服務(wù)全過程，加快科創(chuàng)平臺(tái)和人才項(xiàng)目（團(tuán)隊(duì)）建設(shè)，凝聚智慧力量。聚焦產(chǎn)業(yè)需求，高新區(qū)將積極與山西陽泉干部學(xué)院深度交流合作，打造一所集專業(yè)性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性、服務(wù)性于一體的“產(chǎn)業(yè)園學(xué)院”，為人才提供高質(zhì)量的學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，并主動(dòng)對接高校院所，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化。
圍繞人才基本生活保障需求，高新區(qū)將打造新興產(chǎn)業(yè)集聚、生活服務(wù)完備的“10分鐘”生活圈，提供舒適的人才安居環(huán)境，并在思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，逐漸形成強(qiáng)大的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)各類人才與高新區(qū)的“雙向奔赴”、共同發(fā)展。（吳珊?劉夢琪）
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